Tuyển dụng “Chuyên viên Kinh doạnh ngoại tệ”

Công ty Tài chính cổ phần Xi măng (CFC) được thành lập từ ba cổ đông sáng lập là những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp xây dựng và ngân hàng là Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam, Tổng Công ty Thép Việt Nam và Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. Tầm nhìn của CFC là trở thành định chế tài chính hàng đầu trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và có trách nhiệm với cộng đồng.

Sau gần 2 năm hoạt động, đến nay Công ty Tài chính Xi măng (CFC) đang dần trở thành một định chế tài chính quan trọng trong ngành vật liệu xây dựng tại Việt Nam. Năm 2009, tổng tài sản đạt mức 3,354 tỷ VNĐ và lợi nhuận năm đạt 73,1 tỷ VNĐ, tăng 169% với năm 2008.

Năm 2010, CFC phấn đấu đạt ba mục tiêu chiến lược sau:

  1. Tăng vốn điều lệ lên 1000 tỷ đồng, tổng tài sản đạt 6200 tỷ đồng và mở chi nhánh CFC tại TP Hồ Chí Minh. Lợi nhuận đạt 140 tỷ đồng, tăng 192% so với năm 2009.
  2. Nâng cao chất lượng quản trị, điều hành, quản trị rủi ro:
    • Xây dựng chiến lược theo Thẻ cân bằng điểm tiêu chuẩn “Balanced Scorecard”;
    • Tập trung vào việc kiểm soát rủi ro hoạt động thông qua hệ thống Dash Board;
    • Giảm thiểu rủi ro hoạt động; thành lập Phòng Tổng hợp và kiểm soát rủi ro; thành lập Hội đồng quản lý Tài sản Nợ - Có (ALCO);
    • Thực hiện quản trị, đánh giá theo “KPI”.
  3. Phát triển sản phẩm, dịch vụ mang tính chiến lược hướng tới mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng trong từng chuối sản phẩm & dịch vụ.

Hiện nay, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng các nhân sự sẵn sàng đối mặt với thử thách gia nhập đại gia đình CFC.
Với triết lý coi con người là tài sản quan trọng nhất của CFC, chúng tôi luôn tâm niệm xây dựng môi trường làm việc riêng của CFC là trẻ, sáng tạo, cạnh tranh phát triển và đoàn kết. Ở CFC, bạn cảm nhận được giá trị của mình, được tin tưởng để nhận các trọng trách cùng xây dựng ngôi nhà CFC phát triển

Ngành, nghề: Tài chính, Ngân hàng

Mô tả công việc:

  • Công tác chuyên môn:
    • Thực hiện các công việc trực tiếp liên quan tới kinh doanh ngoại tệ trong và ngoài nước bao gồm: mua bán cho nhóm khách hàng của CFC, kinh doanh ngoại tệ cho CFC trên thị trường quốc tế và Liên ngân hàng.
    • Nghiên cứu, phát triển và triển khai các sản phẩm phái sinh về ngoại tệ
    • Tiến hành các công việc thu thập và nghiên cứu về tình hình kinh tế vĩ mô, tỷ giá, lãi suất có ảnh hưởng tới thị trường ngoại tệ.
    • Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác triển khai các mục tiêu của phòng đề ra.
  • Tham gia thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Phụ trách/Trưởng Bộ phận, phòng, Ban điều hành

Yêu cầu:

  • Nam; Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng trong và ngoài nước.
  • Có 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức Tài chính, Ngân hàng; trong đó có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về công tác liên quan đến kinh doanh ngoại tệ, hàng hóa, vàng và chứng khoán.
  • Có khả năng hiểu và phân tích tình hình kinh tế vĩ mô, tình hình tài chính và kinh doanh của doanh nghiệp;
  • Có hiểu biết về phân tích kỹ thuật;
  • Có kĩ năng giao tiếp tốt;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
  • Có thể phải làm việc theo ca theo giờ quốc tế;
  • Ham thích trading;
  • Nắm được các qui định pháp luật hiện hành
  • Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
  • Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao

Thời gian làm việc: Theo ca (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)

Nơi làm việc: Văn phòng CFC, 28 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà nội

Số lượng cần tuyển: 3 người

Mức lương: Thoả thuận, có trợ cấp làm đêm, đảm bảo tính cạnh tranh

Quyền lợi được hưởng:

  • Tiền lương và hàng năm được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo CPI cũng như nâng bậc lương theo thành tích công tác, năng lực của nhân viên.
  • Tiền lương đánh giá hàng quý được trả theo thành tích công tác, hàng năm được tối thiểu được thêm 7 tháng lương và được cộng thêm hệ số thưởng nếu hoàn thành tốt, xuất sắc.
  • Có chế độ riêng cho làm đêm và thưởng riêng tùy thuộc kết quả kinh doanh cuối năm của từng cán bộ.
  • Chế độ phúc lợi chiếm hơn 2 tháng lương/năm bao gồm chăm lo sinh nhật, ốm đau, khám sức khỏe tại Việt Pháp, ngày lễ tết, kỳ nghỉ.
  • Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tổ chức 01 năm 02 lần để quy hoạch cán bộ mới.

Hồ sơ bao gồm:

  • Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
  • CV Tiếng Anh tự khai
  • CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC (download tại: http://cfc.com.vn)
  • Bản sao chứng minh thư (photo)
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
  • Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
  • Ảnh (4x6) – 01 cái

Liên hệ:

  • Người liên hệ: Phụ trách tuyển dụng – Ông Vũ Viết Phong
  • Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Minexport, 28 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà nội
  • Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
  • Website: http://cfc.com.vn
 

Tuyển dụng “Chuyên viên Khai thác dữ liệu và Phát triển ứng dụng - CNTT”

Công ty Tài chính cổ phần Xi măng (CFC) được thành lập từ ba cổ đông sáng lập là những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp xây dựng và ngân hàng là Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam, Tổng Công ty Thép Việt Nam và Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. Tầm nhìn của CFC là trở thành định chế tài chính hàng đầu trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và có trách nhiệm với cộng đồng.

Sau gần 2 năm hoạt động, đến nay Công ty Tài chính Xi măng (CFC) đang dần trở thành một định chế tài chính quan trọng trong ngành vật liệu xây dựng tại Việt Nam. Năm 2009, tổng tài sản đạt mức 3,354 tỷ VNĐ và lợi nhuận năm đạt 73,1 tỷ VNĐ, tăng 169% với năm 2008.

Năm 2010, CFC phấn đấu đạt ba mục tiêu chiến lược sau:

  • Tăng vốn điều lệ lên 1000 tỷ đồng, tổng tài sản đạt 6200 tỷ đồng và mở chi nhánh CFC tại TP Hồ Chí Minh. Lợi nhuận đạt 140 tỷ đồng, tăng 192% so với năm 2009.
  • Nâng cao chất lượng quản trị, điều hành, quản trị rủi ro:
    • Xây dựng chiến lược theo Thẻ cân bằng điểm tiêu chuẩn “Balanced Scorecard”;
    • Tập trung vào việc kiểm soát rủi ro hoạt động thông qua hệ thống Dash Board;
    • Giảm thiểu rủi ro hoạt động; thành lập Phòng Tổng hợp và kiểm soát rủi ro; thành lập Hội đồng quản lý Tài sản Nợ - Có (ALCO);
    • Thực hiện quản trị, đánh giá theo “KPI”.
  • Phát triển sản phẩm, dịch vụ mang tính chiến lược hướng tới mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng trong từng chuối sản phẩm & dịch vụ.

Hiện nay, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng các nhân sự sẵn sàng đối mặt với thử thách gia nhập đại gia đình CFC.
Với triết lý coi con người là tài sản quan trọng nhất của CFC, chúng tôi luôn tâm niệm xây dựng môi trường làm việc riêng của CFC là trẻ, sáng tạo, cạnh tranh phát triển và đoàn kết. Ở CFC, bạn cảm nhận được giá trị của mình, được tin tưởng để nhận các trọng trách cùng xây dựng ngôi nhà CFC phát triển

Ngành, nghề: Công nghệ thông tin – Phần mềm, phần cứng

Mô tả công việc:

  • Xây dựng và quản trị cấu trúc Database của từng hệ thống phần mềm
  • Hỗ trợ, tư vấn về thiết kế, vận hành database cho các nhóm Phát triển ứng dụng.
  • Phân tích, kiểm tra và quản lý lỗi liên quan đến database.
  • Phân tích các lỗi trong quá trình tác nghiệp của nghiệp vụ để phát triển ứng dụng theo yêu cầu.
  • Tổng hợp, phân tích hoạt động kinh doanh để phát triển các ứng dụng phần mềm phù hợp với công việc kinh doanh.
  • Xây dựng và phát triển hệ thống báo cáo phục vụ cho công tác báo cáo

Yêu cầu:

  • Tuổi: Nam, dưới 35 tuổi.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành các chuyên ngành như Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin.
  • Có khả năng tư duy sáng tạo trong công việc, có khả năng thuyết trình trước hội đồng.
  • Có kinh nghiệm nghiên cứu về quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu trên nền tảng MSSQL hoặc Oracle….
  • Biết và có kinh nghiệm lập trình trên các ngôn ngữ: VB6, VB.NET, Java …
  • Ưu tiên có các chứng chỉ về CNTT như: MCDBA, MBD, MCAD, MCAD .Net, MCSD, MCSD .Net …
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương tự tại Ngân hàng hoặc chuyên viên Công nghệ thông tin tại các doanh nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng; Tiếng Anh trình C trở lên; có thể giao tiếp thông thường bằng Tiếng Anh, đọc hiểu các tài liệu Tiếng Anh phục vụ công việc được đảm nhiệm.
  • Nhiệt tình, cẩn thận, chăm chỉ, trung thực; Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
  • Khả năng giao tiếp, truyền tải thông tin và thuyết phục tốt;
  • Sức khỏe tốt, có thể làm việc độc lập hay làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.

Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)

Nơi làm việc: Tầng 7 & tầng 8, 28 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà nội

Số lượng cần tuyển: 1 người

Mức lương: Thoả thuận, đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường

Quyền lợi được hưởng:

  • Tiền lương và hàng năm được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo CPI cũng như nâng bậc lương theo thành tích công tác, năng lực của nhân viên.
  • Tiền lương đánh giá hàng quý được trả theo thành tích công tác, hàng năm được tối thiểu được thêm 7 tháng lương và được cộng thêm hệ số thưởng nếu hoàn thành tốt, xuất sắc.
  • Chế độ phúc lợi chiếm hơn 2 tháng lương/năm bao gồm chăm lo sinh nhật, ốm đau, khám sức khỏe tại Việt Pháp, ngày lễ tết, kỳ nghỉ.
  • Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tổ chức 01 năm 02 lần để quy hoạch cán bộ mới.

Hồ sơ bao gồm:

  • Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
  • CV Tiếng Anh tự khai
  • CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC (download tại: http://cfc.com.vn)
  • Bản sao chứng minh thư (photo)
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
  • Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
  • Ảnh (4x6) – 01 cái

Liên hệ:

  • Người liên hệ: Phụ trách tuyển dụng – Ông Vũ Viết Phong
  • Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Minexport, 28 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà nội
  • Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
  • Website: http://cfc.com.vn
 

Tuyển dụng “Chuyên viên Quản lý mạng và Bảo mật - CNTT”

Công ty Tài chính cổ phần Xi măng (CFC) được thành lập từ ba cổ đông sáng lập là những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp xây dựng và ngân hàng là Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam, Tổng Công ty Thép Việt Nam và Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam. Tầm nhìn của CFC là trở thành định chế tài chính hàng đầu trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và có trách nhiệm với cộng đồng.

Sau gần 2 năm hoạt động, đến nay Công ty Tài chính Xi măng (CFC) đang dần trở thành một định chế tài chính quan trọng trong ngành vật liệu xây dựng tại Việt Nam. Năm 2009, tổng tài sản đạt mức 3,354 tỷ VNĐ và lợi nhuận năm đạt 73,1 tỷ VNĐ, tăng 169% với năm 2008.

Năm 2010, CFC phấn đấu đạt ba mục tiêu chiến lược sau:

  1. Tăng vốn điều lệ lên 1000 tỷ đồng, tổng tài sản đạt 6200 tỷ đồng và mở chi nhánh CFC tại TP Hồ Chí Minh. Lợi nhuận đạt 140 tỷ đồng, tăng 192% so với năm 2009.
  2. Nâng cao chất lượng quản trị, điều hành, quản trị rủi ro:
    • Xây dựng chiến lược theo Thẻ cân bằng điểm tiêu chuẩn “Balanced Scorecard”;
    • Tập trung vào việc kiểm soát rủi ro hoạt động thông qua hệ thống Dash Board;
    • Giảm thiểu rủi ro hoạt động; thành lập Phòng Tổng hợp và kiểm soát rủi ro; thành lập Hội đồng quản lý Tài sản Nợ - Có (ALCO);
    • Xây dựng Bộ chỉ tiêu (KPI) đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và hoạt động quản trị theo từng lĩnh vực và Phòng ban cũng như từng cá nhân trong công ty.
  3. Phát triển sản phẩm, dịch vụ mang tính chiến lược hướng tới mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng trong từng chuối sản phẩm & dịch vụ.

Hiện nay, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng các nhân sự sẵn sàng đối mặt với thử thách gia nhập đại gia đình CFC.
Với triết lý coi con người là tài sản quan trọng nhất của CFC, chúng tôi luôn tâm niệm xây dựng môi trường làm việc riêng của CFC là trẻ, sáng tạo, cạnh tranh phát triển và đoàn kết. Ở CFC, bạn cảm nhận được giá trị của mình, được tin tưởng để nhận các trọng trách cùng xây dựng ngôi nhà CFC phát triển


Ngành, nghề: Phần mềm, phần cứng

Mô tả công việc:

  • Quản trị kiến trúc hạ tầng mạng.
  • Quản lý, điều phối và tối ưu hóa hệ thống truyền dẫn, đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn
  • Quản trị và giám sát hệ thống an ninh mạng, hệ thống CNTT
  • Cung cấp dịch vụ CNTT cho các đơn vị trực thuộc của Công ty
  • Xây dựng sơ đồ kiến trúc hạ tầng mạng cho công ty như: WAN, VPN, LAN, VoIP …
  • Mạng và Internet: Quản lý LAN (và VLAN) theo chính sách và phân quyền sử dụng Internet.
  • Bảo mật: Kiểm soát các luồng vào ra trong hệ thống mạng, xây dựng các chính sách sử dụng mạng và tài nguyên hệ thống.
  • Xử lý sự cố trong quá trình vận hành và sử dụng hệ thống và nghiệp vụ.
  • Xây dựng báo cáo về rủi ro hệ thống hàng ngày.

Yêu cầu chung:

  • Nam, dưới 35 tuổi.
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành các chuyên ngành như Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin.
  • Có khả năng tư duy sáng tạo trong công việc, có khả năng thuyết trình trước hội đồng.
  • Có kinh nghiệm nghiên cứu các giải pháp về Mạng và Bảo mật.
  • Biết và có kinh nghiệm quản lý các thiết bị mạng: Cisco, Juniper, PIX, ASA, Checkpoint …
  • Ưu tiên có các chứng chỉ về CNTT như: CCNA, CCNP, CCSP, MCSA, MCSE,...
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương tự tại Ngân hàng hoặc chuyên viên Công nghệ thông tin tại các doanh nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng; Tiếng Anh trình C trở lên; có thể giao tiếp thông thường bằng Tiếng Anh, đọc hiểu các tài liệu Tiếng Anh phục vụ công việc được đảm nhiệm.
  • Nhiệt tình, cẩn thận, chăm chỉ, trung thực; Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
  • Khả năng giao tiếp, truyền tải thông tin và thuyết phục tốt;
  • Sức khỏe tốt, có thể làm việc độc lập hay làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.

Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)

Nơi làm việc: Tầng 7 & tầng 8, 28 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà nội

Số lượng cần tuyển: 1 người

Mức lương: Thoả thuận, đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường

Quyền lợi được hưởng:

  • Tiền lương và hàng năm được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo CPI cũng như nâng bậc lương theo thành tích công tác, năng lực của nhân viên.
  • Tiền lương đánh giá hàng quý được trả theo thành tích công tác, hàng năm được tối thiểu được thêm 7 tháng lương và được cộng thêm hệ số thưởng nếu hoàn thành tốt, xuất sắc.
  • Chế độ phúc lợi chiếm hơn 2 tháng lương/năm bao gồm chăm lo sinh nhật, ốm đau, khám sức khỏe tại Việt Pháp, ngày lễ tết, kỳ nghỉ.
  • Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tổ chức 01 năm 02 lần để quy hoạch cán bộ mới.

Hồ sơ bao gồm:

  • Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
  • CV Tiếng Anh tự khai
  • CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC (download tại: http://cfc.com.vn)
  • Bản sao chứng minh thư (photo)
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
  • Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
  • Ảnh (4x6) – 01 cái

Liên hệ:

  • Người liên hệ: Phụ trách tuyển dụng – Ông Vũ Viết Phong
  • Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Minexport, 28 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà nội
  • Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
  • Website: http://cfc.com.vn

 

 
 

Tuyển dụng vị trí “Phó phòng Kiểm soát rủi ro”

Công ty Tài chính cổ phần Xi măng (CFC) được thành lập từ ba cổ đông sáng lập là những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp xây dựng và ngân hàng là Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam, Tổng Công ty Thép Việt Nam và Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam.

Tầm nhìn của CFC là trở thành định chế tài chính hàng đầu trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và có trách nhiệm với cộng đồng.

Sau gần 2 năm hoạt động, đến nay Công ty Tài chính Xi măng (CFC) đang dần trở thành một định chế tài chính quan trọng trong ngành vật liệu xây dựng tại Việt Nam. Năm 2009, tổng tài sản đạt mức 3,354 tỷ VNĐ và lợi nhuận năm đạt 73,1 tỷ VNĐ, tăng 169% với năm 2008.

Năm 2010, CFC phấn đấu đạt ba mục tiêu chiến lược sau:

  1. Tăng vốn điều lệ lên 1000 tỷ đồng, tổng tài sản đạt 6200 tỷ đồng và mở chi nhánh CFC tại TP Hồ Chí Minh. Lợi nhuận đạt 140 tỷ đồng, tăng 192% so với năm 2009.
  2. Nâng cao chất lượng quản trị, điều hành, quản trị rủi ro:
    • Xây dựng chiến lược theo Thẻ cân bằng điểm tiêu chuẩn “Balanced Scorecard”;
    • Tập trung vào việc kiểm soát rủi ro hoạt động thông qua hệ thống Dash Board;
    • Giảm thiểu rủi ro hoạt động; thành lập Phòng Tổng hợp và kiểm soát rủi ro; thành lập Hội đồng quản lý Tài sản Nợ - Có (ALCO);
    • Xây dựng Bộ chỉ tiêu (KPI) đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và hoạt động quản trị theo từng lĩnh vực và Phòng ban cũng như từng cá nhân trong công ty.
  3. Phát triển sản phẩm, dịch vụ mang tính chiến lược hướng tới mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng trong từng chuối sản phẩm & dịch vụ.

Hiện nay, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng các nhân sự sẵn sàng đối mặt với thử thách gia nhập đại gia đình CFC.

Với triết lý coi con người là tài sản quan trọng nhất của CFC, chúng tôi luôn tâm niệm xây dựng môi trường làm việc riêng của CFC là trẻ, sáng tạo, cạnh tranh phát triển và đoàn kết. Ở CFC, bạn cảm nhận được giá trị của mình, được tin tưởng để nhận các trọng trách cùng xây dựng ngôi nhà CFC phát triển

Ngành, nghề:
Tài chính, Ngân hàng.

Mô tả công việc:

1.Công tác chuyên môn:

  • Xây dựng mô hình kiểm soát rủi ro phù hợp với hoạt động của CFC (rủi ro tín dụng, rủi ro thanh khoản, rủi ro tỷ giá, các rủi ro hoạt động khác...)
  • Tổ chức triển khai hệ thống kiểm tra, kiểm soát rủi ro;
  • Tổng hợp và xây dựng hệ thống các Quy chế, Quy trình nghiệp vụ của Công ty
  • Tham gia ý kiến trong việc xây dựng Quy trình, Quy chế của Công ty.
  • Tư vấn pháp lý các hoạt động nghiệp vụ của Công ty.
  • Tham gia xử lý các rủi ro trong hoạt động của CFC.

2.Công tác quản lý

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Bộ phận KSRR
  • Quản lý nhân sự, phân công, giao nhiệm vụ, kiểm soát và đánh giá mục tiêu công việc của nhân viên quản lý.
  • Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên.
  • Lập kế hoạch, phân công công việc, giám sát, đánh giá thực hiện công việc định kỳ.
  • Đề xuất tuyển dụng và phối hợp tuyển dụng nhân sự

3.Tham gia thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên (trong và ngoài nước) chuyên ngành Kinh tế - Tài chính – Ngân hàng. Ngoài ra có thêm bằng Luật là một lợi thế được ưu tiên.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty Tài chính, Kiểm toán, Ngân hàng với nghiệp vụ về Kiểm soát (kiểm soát tín dụng, kiểm soát hoạt động nguồn vốn hoặc kiểm soát nội bộ), trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý (từ 3 người trở lên)
  • Có hiểu biết và kinh nghiệm về hoạt động ngân hàng- tài chính;
  • Có kiến thức về Luật, kinh nghiệm hiểu biết về pháp luật của hoạt động ngân hàng.
  • Có kĩ năng giao tiếp tốt;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
  • Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
  • Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao

Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)

Nơi làm việc: Văn phòng CFC, 28 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà nội

Số lượng cần tuyển: 01 người

Thời gian thử việc: 02 tháng

Mức lương: Thoả thuận, đảm bảo tính cạnh tranh, từ 700 $ đến 900$.

Quyền lợi được hưởng:

  • Tiền lương và hàng năm được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo CPI cũng như nâng bậc lương theo thành tích công tác, năng lực của nhân viên.
  • Tiền lương đánh giá hàng quý được trả theo thành tích công tác, hàng năm được tối thiểu được thêm 7 tháng lương và được cộng thêm hệ số thưởng nếu hoàn thành tốt, xuất sắc.
  • Chế độ phúc lợi chiếm hơn 2 tháng lương/năm bao gồm chăm lo sinh nhật, ốm đau, khám sức khỏe tại Việt Pháp, ngày lễ tết, kỳ nghỉ.
  • Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tổ chức 01 năm 02 lần để quy hoạch cán bộ mới.

Hồ sơ bao gồm:

  • Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
  • CV Tiếng Anh tự khai
  • CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC (download tại: http://cfc.com.vn)
  • Bản sao chứng minh thư (photo)
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
  • Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
  • Ảnh (4x6) – 01 cái

Liên hệ:

  • Người liên hệ: Phụ trách tuyển dụng – Ông Vũ Viết Phong
  • Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Minexport, 28 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà nội
  • Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
  • Website: http://cfc.com.vn

 

 

Tuyển dụng vị trí “Phó phòng Tư vấn Tài chính”

Công ty Tài chính cổ phần Xi măng (CFC) được thành lập từ ba cổ đông sáng lập là những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành công nghiệp xây dựng và ngân hàng là Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam, Tổng Công ty Thép Việt Nam và Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam.

Tầm nhìn của CFC là trở thành định chế tài chính hàng đầu trong lĩnh vực vật liệu xây dựng và có trách nhiệm với cộng đồng.

Sau gần 2 năm hoạt động, đến nay Công ty Tài chính Xi măng (CFC) đang dần trở thành một định chế tài chính quan trọng trong ngành vật liệu xây dựng tại Việt Nam. Năm 2009, tổng tài sản đạt mức 3,354 tỷ VNĐ và lợi nhuận năm đạt 73,1 tỷ VNĐ, tăng 169% với năm 2008.

Năm 2010, CFC phấn đấu đạt ba mục tiêu chiến lược sau:

  1. Tăng vốn điều lệ lên 1000 tỷ đồng, tổng tài sản đạt 6200 tỷ đồng và mở chi nhánh CFC tại TP Hồ Chí Minh. Lợi nhuận đạt 140 tỷ đồng, tăng 192% so với năm 2009.
  2. Nâng cao chất lượng quản trị, điều hành, quản trị rủi ro:
    • Xây dựng chiến lược theo Thẻ cân bằng điểm tiêu chuẩn “Balanced Scorecard”;
    • Tập trung vào việc kiểm soát rủi ro hoạt động thông qua hệ thống Dash Board;
    • Giảm thiểu rủi ro hoạt động; thành lập Phòng Tổng hợp và kiểm soát rủi ro; thành lập Hội đồng quản lý Tài sản Nợ - Có (ALCO);
    • Xây dựng Bộ chỉ tiêu (KPI) đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và hoạt động quản trị theo từng lĩnh vực và Phòng ban cũng như từng cá nhân trong công ty.
  3. Phát triển sản phẩm, dịch vụ mang tính chiến lược hướng tới mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng trong từng chuối sản phẩm & dịch vụ.

Hiện nay, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng các nhân sự sẵn sàng đối mặt với thử thách gia nhập đại gia đình CFC.

Với triết lý coi con người là tài sản quan trọng nhất của CFC, chúng tôi luôn tâm niệm xây dựng môi trường làm việc riêng của CFC là trẻ, sáng tạo, cạnh tranh phát triển và đoàn kết. Ở CFC, bạn cảm nhận được giá trị của mình, được tin tưởng để nhận các trọng trách cùng xây dựng ngôi nhà CFC phát triển

Ngành, nghề: Tài chính, Ngân hàng

Mô tả công việc:

1.Công tác chuyên môn:

  • Thực hiện các công việc trực tiếp liên quan hoạt động tư vấn: cơ cấu lại tài chính, kế hoạch tài chính, định giá, hedging, hệ thống quản trị, hỗ trợ hoạt động đầu tư …
  • Nghiên cứu, phát triển và triển khai các sản phẩm về tư vấn
  • Tiến hành các công việc thu thập và nghiên cứu về tình hình kinh tế vĩ mô phục vụ cho cong ty
  • Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác triển khai các mục tiêu của phòng đề ra

2.Công tác quản lý

  • Trực tiếp thực hiện việc quản lý nhân sự và phần việc mình được phụ trách tại bộ phận tư vấn
  • Quản lý nhân sự, phân công, giao nhiệm vụ, kiểm soát và đánh giá mục tiêu công việc của nhân viên quản lý.
  • Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn nhân viên.
  • Lập kế hoạch, phân công công việc hợp lý, giám sát, đánh giá thực hiện công việc định kỳ.
  • Đề xuất tuyển dụng và phối hợp tuyển dụng nhân sự

3.Tham gia thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban điều hành

Yêu cầu:

  • Nam; Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng trong và ngoài nước.
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty Tài chính, Ngân hàng, kiểm toán; trong đó có tối thiểu 01 năm quản lý (từ 3 người trở lên). Ưu tiên các vị trí Trưởng/phó phòng tư vấn tại các tổ chức kiểm toán, tư vấn nước ngoài
  • Có khả năng hiểu và phân tích tình hình kinh tế vĩ mô, tình hình tài chính và kinh doanh của doanh nghiệp. Ưu tiên người có bằng CFA hoặc đang là ứng viên thi CFA từ trình độ 1 trở lên.
  • Có kĩ năng giao tiếp tốt;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
  • Nắm được các qui định pháp luật hiện hành
  • Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
  • Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao

Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)

Nơi làm việc: Tầng 7 & tầng 8, 28 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà nội

Số lượng cần tuyển: 1 người

Mức lương: Thoả thuận, đảm bảo tính cạnh tranh, từ 700 $ đến 1200$.

Quyền lợi được hưởng:

  • Tiền lương và hàng năm được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo CPI cũng như nâng bậc lương theo thành tích công tác, năng lực của nhân viên.
  • Tiền lương đánh giá hàng quý được trả theo thành tích công tác, hàng năm được tối thiểu được thêm 7 tháng lương và được cộng thêm hệ số thưởng nếu hoàn thành tốt, xuất sắc.
  • Chế độ phúc lợi chiếm hơn 2 tháng lương/năm bao gồm chăm lo sinh nhật, ốm đau, khám sức khỏe tại Việt Pháp, ngày lễ tết, kỳ nghỉ.
  • Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tổ chức 01 năm 02 lần để quy hoạch cán bộ mới.


Hồ sơ bao gồm:

  • Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
  • CV Tiếng Anh tự khai
  • CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC (download tại: http://cfc.com.vn)
  • Bản sao chứng minh thư (photo)
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
  • Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
  • Ảnh (4x6) – 01 cái

Liên hệ:

  • Người liên hệ: Phụ trách tuyển dụng – Bà Đỗ Thu Hòa
  • Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Minexport, 28 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà nội
  • Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
  • Website: http://cfc.com.vn
 
 

Page 1 of 2